危機管理・リスクマネジメント
企業の危機管理・リスクマネジメントに強い弁護士
“いざ”という時の備えと初動対応を支援
コンプライアンス違反、ハラスメント、SNS炎上、内部告発…
ひとたび“企業不信”が広まれば、信用・採用・事業に大きな損失をもたらします。
だからこそ、問題が起きる前の備えと、起きた瞬間の初動対応が極めて重要です。
当事務所は、企業のリスクマネジメント体制構築から、不祥事発生時の対応まで一貫して支援いたします。
こんなお悩みありませんか？
ハラスメントの内部通報があり、対応に悩んでいる
就業規則やコンプライアンス規定が整備されていない
SNSで従業員が炎上、会社の対応方針に迷っている
誰にどのタイミングで報告すればよいか、判断に不安がある
顧客や取引先に対してどんな説明文を出すべきか分からない
当事務所の債権回収サポート
サポート内容
概要
内部通報・調査対応支援
外部窓口設置／調査フロー設計／実態調査の指導など
コンプライアンス規定の整備
ハラスメント／情報管理／社内通報制度の設計
緊急対応支援（炎上・事故・通報等）
企業対応文書の作成／謝罪・交渉のサポート
初動判断のアドバイス
「いつ・誰が・どう動くか」のタイムライン設計支援
継続的リスク管理（顧問プラン対応）
事前対策・研修・年次レビューなどの継続支援も可能
料金の目安
項目
対象企業／想定課題
初回相談（30分）
¥11,000
コンプライアンス規定整備一式
¥88,000〜
緊急対応支援（文書作成・報道対応）
¥55,000〜
内部通報窓口（外部相談対応）
月額 ¥33,000〜（顧問契約可）
※個別の案件ごとに、詳細なお見積りを提示いたします。
よくあるご質問
Q. 通報があった場合、どこまで調査すべき？
A. 放置や偏った調査はリスクです。外部の弁護士が中立的なフローを提示し、実効性と客観性を担保できます。
Q. 事実関係が曖昧なとき、謝罪はすべき？
A. 事実認定前の過剰な謝罪はリスクになります。表現・タイミングを戦略的に設計しましょう。
