沖縄から法務と経済の新常識を。
地域が健全に成長できる環境をつくります。
私たちは、企業法務に専門特化した法律事務所です。
一般民事（離婚・相続など）は取り扱っておりませんが、その分、企業の経営に深く関わり、
意思決定の質を高める法務支援に力を注いでいます。
トラブルが起きてからの“守り”ではなく、事業を成長させるための“攻め”の法務パートナーとして、
企業の未来に寄り添い続けます。
私たちは、企業法務に専門特化した法律事務所です。
一般民事（離婚・相続など）は取り扱っておりませんが、
その分、企業の経営に深く関わり、
意思決定の質を高める法務支援に力を注いでいます。
トラブルが起きてからの“守り”ではなく、
事業を成長させるための“攻め”の法務パートナーとして、
企業の未来に寄り添い続けます。
企業法務専門特化
「企業が“攻める”ときにこそ、法務の出番がある」と考えています。
契約、労務、知的財産、コンプライアンス……
法務は企業の守りを固める役割だけでなく、経営戦略を支える重要な柱です。
私は、法務を経営のブレーキではなく、アクセルとして使ってほしいという想いから、企業法務に専門特化しました。
一般民事や刑事事件は取り扱っておらず、企業の課題に深くコミットする体制を整えています。
取り扱い業種・対応方針
対応業種（一部）
■ IT／システム開発会社 ■ 製造業（機械・食品） ■ 建設・不動産 ■ 広告／マーケティング ■ 士業（会計事務所／社労士事務所） ■ スタートアップ／ベンチャー企業 など
基本方針
契約書レビューだけでなく、「なぜその契約が必要なのか」を含めて提案 トラブル対応よりも“トラブルを起こさない”ための体制作りを支援 原則、一般民事（離婚／相続など）や刑事事件のご相談は承っておりません
顧問企業との関わり方
私たちは、いわゆる“月1で契約書を直すだけ”の顧問弁護士ではありません。
クライアントの社内法務部の一員として、あるいは外部CLO（Chief Legal Officer）として、経営会議や人事制度設計、事業スキームの検討段階から積極的に関与します。
具体的には：
月例のオンライン定例会で経営陣と意思決定をサポート
新規事業におけるリスク設計の伴走
内部通報制度や就業規則の整備
他士業（税理士・社労士）との連携による包括的支援
法務対応分野／支援実績
企業ごとに事業内容が異なるように、抱える法務リスクも多種多様です。
私たちは、「業種」と「課題」の両面から法務支援を提供することで、実務に根差した対応を行っております。
以下は、対応可能な主な領域と、業種別のサポート事例です。
法務対応分野
債権回収
未払い対応、督促書面作成、訴訟対応、差押え手続き など
労務・人事
解雇／退職トラブル、未払い残業代、就業規則作成、労基署対応
不動産法務
売買契約、賃貸借契約、立退交渉、共有物分割、建築請負トラブル
知的財産・IT法務
商標／著作権管理、Web制作契約、SaaS利用規約、プライバシーポリシー整備
危機管理・リスクマネジメント
内部通報制度、コンプライアンス規定、ハラスメント対応
事業再生・倒産対応
債務整理、民事再生申立、事業譲渡スキームの法務支援
業種別の主な支援実績
建設業
● 下請契約／請負契約の作成・チェック
● 労災対応／元請責任問題の予防
● 社内ハラスメント対策
運送業
● 労務管理（運転手の長時間労働・休憩管理）
● 業務委託契約／ドライバー契約のチェック
● 車両事故・損害賠償対応
不動産業
● 立退き交渉・明渡し訴訟対応
● 賃貸借契約の整備・クレーム対応
● 社内トラブルや従業員対応（営業担当等）
IT・スタートアップ
● 利用規約・プライバシーポリシーの作成
● 業務委託契約・SES契約のチェック
● 株式発行／資本政策の法的整備
お客様の声・導入事例
「現場の改善は、現場に寄り添うことから始まる」——それがTHREEUPの信念です。
業務マニュアルの整備、ナレッジの標準化、教育の仕組みづくり。
私たちは、仕組みで“人”と“組織”の力を引き出す支援を行っています。
導入企業への深い理解と対話を通じて、一社ごとの課題に真摯に向き合う。
だからこそ、単なるノウハウ提供ではなく、持続可能な成長に貢献できると信じています。
ケーススタディ
建材卸／従業員数：12名
課 題：
支払い遅延が常態化し、回収にかかる労力が経営を圧迫
導入後：
「泣き寝入りしなくて済む体制が整いました」
内装工事業／従業員数：16名
課 題：
元請からの支払いが期日を過ぎても行われず、催促もしづらい関係性だった
導入後：
「“言いにくいこと”を伝えられるようになったのが一番の成果です」
建設機械レンタル業／従業員数：28名
課 題：
現場ごとの短期契約で未回収が発生しやすく、連絡の手間も大きい
導入後：
「“貸す前に備える”意識が全社で共有できました」
製造業／従業員数：18名
課 題：
作業ノウハウがベテラン頼りで、若手の定着率が低かった
導入後：
「属人化が解消され、教育の質が揃いました」
IT企業／従業員数：15名
課 題：
プロジェクトのナレッジ共有が属人的
導入後：
「ナレッジが組織の資産になったと感じます」
介護事業／従業員数：30名
課 題：
サービス品質のばらつきとクレーム対応の属人化
導入後：
「スタッフが安心してサービス提供できるように」
飲食チェーン／従業員数：50名
課 題：
店舗ごとのOJTにばらつき
導入後：
「現場の自走力が向上しました」
不動産仲介業／従業員数：30名
課 題：
営業トークや提案資料が個人任せ
導入後：
「誰でも成果が出せる環境に近づきました」
サービス／プラン
「法務って、何から相談していいか分からない」
「弁護士にお願いすると、高額になりそうで不安」
そんな声を、これまでたくさん聞いてきました。
私たちは、企業法務に特化した弁護士として、
日々、経営者の悩みや葛藤に寄り添いながら仕事をしています。
まずは、小さな疑問でも構いません。
契約書1枚、就業規則の見直し、社員への説明方法…
“今すぐ”でなくても、“いつか困る前”に相談できる存在でありたいと考えています。
「法務って、何から相談していいか分からない」
「弁護士にお願いすると、高額になりそうで不安」
そんな声を、これまでたくさん聞いてきました。
私たちは、企業法務に特化した弁護士として、
日々、経営者の悩みや葛藤に寄り添いながら仕事をしています。
まずは、小さな疑問でも構いません。
契約書1枚、就業規則の見直し、社員への説明方法…
“今すぐ”でなくても、“いつか困る前”に相談できる存在でありたいと考えています。
「法務って、何から相談していいか分からない」「弁護士にお願いすると、高額になりそうで不安」そんな声を、これまでたくさん聞いてきました。
私たちは、企業法務に特化した弁護士として、日々、経営者の悩みや葛藤に寄り添いながら仕事をしています。
まずは、小さな疑問でも構いません。
契約書1枚、就業規則の見直し、社員への説明方法…“今すぐ”でなくても、“いつか困る前”に相談できる存在でありたいと考えています。
スポット料金
「まずは一度だけ相談したい」「顧問契約の前に試してみたい」
そんなニーズに応える、単発・都度対応のスポットサービスもご用意しています。
顧問サービスプラン一覧
企業規模や課題感に応じて、3つの顧問プランをご用意しています。
日常的な法務サポートから経営レベルでの参謀役まで、必要に応じた支援が可能です。
新着情報／ブログ・コラム
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